ユーコーコミュニティー会長挨拶
ユーコーコミュニティー株式会社の会長の願い
ユーコーコミュニティー株式会社は、女性が活躍できる塗装サービスを展開し、女性ならではの柔軟な思考や感性を用いて多くのお客様に満足いただけるサービスを行ってきました。
ユーコーコミュニティーの会長は、ただ単に塗装を施すだけではつまらない、決まっているサービスを提供し続けるだけでは、付加価値がなく支持されないと考えています。
ユーコーコミュニティーでは、優れた技術に加え、デザイン性も重要視し一から何かを作り上げることに喜びを感じ、社員と会社が共に成長できるような企業になることを望んでいます。
そのためには成長意欲があり、自己開発や自己改革を行い模索しながらも常に自分の高めることができる人物を必要としています。
チャレンジできることに喜びを感じられる人は、ぜひともユーコーコミュニティー松本支店で一緒に活動していきましょう。
経営理念
「change the ”PAINT”」という言葉を合言葉に活動してきたユーコーコミュニティーは、塗装業界を一新することを経営理念にしています。
外壁や屋根などの塗装を多く手掛けた塗装業者にはない、アートを用いた塗装で魅力を高めています。
そんな塗装業界では、男性が多く活躍している会社ばかりというのが現状です。
職人が行う仕事としてのイメージが強い外壁塗装、屋根塗装は「きつい・汚い・危険」の3Kが揃い、さらには教養が低い人が行う仕事というイメージも拭い切ることができず、明るいイメージを持たれにくい職業になっています。
また、認知度が低いのも影響してかマイナーな業界だと思っている方も少なくありません。
そんなマイナスのイメージが多い塗装業界に革新と起こしたのが、ユーコーコミュニティーの会長です。
会長が作り出したユーコーコミュニティーは、塗装をアートに置き換えて、独創的かつ魅力的な塗装を実現してきました。
塗装に携わるスタッフは女性が非常に多く、ユーコーコミュニティー内ではなんと61.1％もの人が女性職人ととても珍しい営業形態になっています。
そんな女性職人ですが、メディアからは塗装女子（TM）として取り上げられたこともあり、女性のキャリアを応援する会社として注目を集めていて、成長を握るカギとして大切な存在です。
気になる職場環境
ユーコーコミュニティー松本支店では、企業全体のモットーにしている「楽しく・厳しく・温かく」を感じることができる職場になっています。
人生の約半分を占めるとされている労働を、いかに楽しく責任を持ちながらやりがいを感じられるかをポイントにして、働く喜びを実感できる職場を作っております。
女性が輝ける職場環境
ユーコーコミュニティーは、女性が活躍できる場としてその人にあった働き方を提供しています。
転職される方も大歓迎で、たとえ抱えているものが違っても個々の頑張る気持ちを尊重し、ともに刺激し合いながら成長できる職場環境になっています。
様々な年代が活躍する職場
職場内には、20代～60代と幅広い層のスタッフが活躍しています。
どの年代でも一緒に楽しく働ける環境を作り、お客様に喜んでもらいたいという一心がスタッフの年齢差を埋めて素晴らしいサービスを提供する原動力になっています。
情熱的な人が多い会社
ユーコーコミュニティー株式会社はまだまだ小さな会社ではありますが、大きな夢と高い目標を持っている社員が多くいます。
情熱がなければ高い目標を持つことはできませんし、目標に向かって努力することもできません。
情熱的な会社であるからこそ、地域一番店として輝いてこれたのです。
社員インタビュー
ユーコーコミュニティー松本支店では、経験と知識が豊富にある職人が活躍しています。
一生懸命働くことにやりがいを感じているスタッフは多いですが、皆どのような気持ちを抱きながら仕事をしているのでしょうか？
ここからは塗装業界を担うユーコーコミュニティーの社員のインタビューやアンサーをご紹介していきます。
ペイントディライターのTさん
－仕事のモチベーションは何ですか？
自分の塗装や工事でお客様から喜びの言葉をもらう時に、これからも期待に応えられるような人物になりたいと思います。
様々な思い出を積み重ねてきた住まいを手掛けるのは非常に緊張することですが、お客様の思い出話を聞き、気持ちに寄り添っていくことで、まるで自分の家を手掛けるかのようなワクワク感があります。
プレッシャーがあるからこそ、お客様のご要望に沿ったものを作りたい気持ちが生まれ、自然とモチベーションになっています。
また、たくさんのお客様と直接顔を合わせて作業する職場なので、お客様との出会いもモチベーションとなっていて、非常にやる気が満ち溢れてくる会社になっています。
－1日の仕事の流れは？
毎朝必ず一度出社し、朝礼を行ってから現場に入っています。
その日の作業工程によっても少し変わりますが、現場に足を運びお客様に挨拶したり作業説明を行ったり、また担当者に連絡した後でやっと作業が開始となります。
作業前に職場やお客様と連携を取ることで、スムーズかつ的確な作業を行えるようにつなげています。
お昼休みを挟んだら午後の作業を進めていき、作業終了とともにお客様へ挨拶と報告を行い、担当者に連絡を入れてから支社へ戻ります。
支社に着いてからは、日報の記入と打ち合わせを行い、終礼を終えたら1日の業務が終了し帰宅となります。
マーケティングのHさん
－仕事内容を教えてください
マーケティング課のデザイナーとして働いており、主に集客にまつわることを業務として担当しています。
新聞、チラシなどの紙媒体からSNSやWEBまで、アートペイントの施工やビルの塗分けに関するデザインを考えたりと様々なデザンを手掛けていきます。
マーケティング業務でも塗装に関われて非常に嬉しく思います。
－なぜユーコーコミュニティー株式会社で働くのか？
今こうして仕事をやり続けることができるのは、ユーコーコミュニティーのおかげだと思っています。
まだ入社2年目ではありますが、確かな成長を実感し、大きなプロジェクトや売上につながる可能性のあるものを担当させていただけることは、チャレンジができてとても素敵な職場環境だなと思えます。
仕事に責任を持ってやらせていただけることに大きな目標を掲げることができ、目標を達成するために頑張れるようになっています。
リフォームアドバイザーのKさん
－何が仕事のやりがいになっているのか？
この仕事は、対お客様であることにやりがいを感じられると思っています。
人と人が関わる仕事なので、上手に進んでいけば目の前のお客様の笑顔を実感できたり、嬉しいお礼の言葉をかけてもらえたりと、お客様にとって大切な住まいを守りながら良くしていけることに非常にやりがいを感じられます。
－大きな失敗や失敗を乗り越えて得た成長は？
社会人としての基礎がない入社当初は、上司だけではなくお客様にも失礼にあたる失敗をいくつかしてきてしまいました。
知識がないことで説明できずにお客様を不安にさせ、またマナーも礼儀もなっておらず色んな方にご迷惑をかけました。
そんな失敗を経験したからこそ社会人としての基礎が成り立ち、基礎部分となる礼儀やマナーがどのくらい大切なのかを知ることができました。
失敗をただの失敗として捉えるだけではなく、糧にして成長させてくれた職場やお客様に感謝していきたいです。
人財を重視するユーコーコミュニティー
ユーコーコミュニティーでは、働く社員を皆財産だと考えて一人でも多くの社員に働く喜びを提供しています。
共に塗装業界という市場で闘っていき、会社と一緒に成長できるために、人材育成にも力をいれています。
様々なことへ挑戦していくための力を身に付け、それぞれの夢や目標に向かって進んでいけるようにトレーニング制度も充実しています。
研修制度
ユーコーコミュニティーでは、新人社員を対象に行う新人社員研修を用意しております。
入社後2ヶ月間実施するこの新人研修は、OJTを取り入れた実務を用いてスムーズな営業につなげています。
会社やお客様についてよく知っていき、ユーコーコミュニティーができるあらゆるサービスが社会を支えていることを学んでいくのです。
部署に配属後は、定期的に行うフォローアップ研修にて基礎力向上を行い、さらにステップしたい人は管理者養成研修や外部の研修やセミナーにも積極的に参加できるので働く意欲の向上も支えています。
YKGトレーニングセンター
YKGトレーニングセンターは、約256坪5階建ての非常に大きな総合研修施設になっています。
社員の技術や感性を育て揚げ、一流の職人へと成長させていきます。
より実践的にトレーニングを行える環境なので、お客様のお家にドラマを感じることができる人間へと成長できます。
ユーコーコミュニティーが求める人物像
ユーコーコミュニティーは、かつてない塗装サービスをお客様の住まいにて展開し、これまで塗装業界が抱えていた負のイメージを一新させてきた会社です。
日本一、そして世界へも羽ばたくという夢を持っているユーコーコミュニティーの会長は、会長と同じ想いを抱いて共に精進できる仲間を募集しております。
ユーコーコミュニティー松本支店では、このような人材を求めています。
何にでも挑戦し続ける人
マイナスなイメージを多く持たれてしまう塗装業界を変えたいという会長の思いで始まったユーコーコミュニティーですが、今では社員も一緒になって挑戦する夢や社風に変化していきました。
どんなことも現状に満足することなく、常に甘んじることをしない姿勢や今よりも高い目標を目指し努力できる人物は魅力的です。
挑戦する意欲が高い人が仲間となることで、同じ目標に向かっている社員同士が支え合い、嬉しい時も辛い時も共に過ごして仲間と会社どちらも大切にできる企業へと変えることができます。
挑戦を諦めない人は、ユーコーコミュニティー株式会社で輝ける存在になれるでしょう。
素直に受け止められる人
仕事となると多くの意見が飛び交い、お客様に良いサービスが届けられるように意見がぶつかり合う時もあります。
そんな場合に人の意見を受け止められない人は、様々な考えを取り入れてお客様目線になって行うサービスは提供できません。
お客様第一に考えるからこそ、自身の考えを主張することなく、お客様が満足できるサービスを手掛けられる人が必要です。
素直に意見を受け止められる人は、会社のサービス向上につながっていき、より多くのお客様から評判を得ることができるでしょう。
自己中心的な考え方になることなく、社員と一緒に意見を出し合っていける人物を松本支店は求めています。
感謝の気持ちを表せる人
ユーコーコミュニティー松本支店では、誰に対しても感謝の気持ちが持てる人を募集しております。
会社は、お客様はもちろん上司や部下、同僚、家族といった様々な人に支えられてできています。
これら関わる人に感謝の気持ちを表せられる人である方が良い仕事ができるようになり、コミュニケーションにもつながり、成果にもいい影響を与えてくれることでしょう。
何事も感謝がすべての土台となることを忘れずに、感謝する行為は多くの人のモチベーションを高めたり、勇気を与えたりと幸せな職場環境を築くことができます。
感謝から生まれる大きな成果を、世界躍進という大きな目標につなげられる人をユーコーコミュニティーは求めています。
